高鈺敏，全國五一勞動獎章獲得者，高級工程師。目前為微特技術(shù)有限公司的技術(shù)總監(jiān)，全國起重機械標準化技術(shù)委員會專家組成員。在市、區(qū)總工會的支持和指導下，微特公司2013年創(chuàng)建了高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室。2016年，高鈺敏創(chuàng)新工作室被湖北省總工會評定為湖北省職工（勞模）創(chuàng)新工作室。
企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型和發(fā)展，新的形勢和任務比以往更需要發(fā)揮、放大勞模作用。微特公司以高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動廣大職工的積極性，在技術(shù)攻關(guān)、職工職業(yè)技能培訓等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，主動作為，形成以勞模引領(lǐng)團隊，以創(chuàng)新創(chuàng)造效益的良好氛圍。
一個勞模就是一面旗幟，“高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室”，從創(chuàng)立之時，就形成了“突出勞模示范引領(lǐng)作用，營造全員參與技術(shù)創(chuàng)新氛圍”；突出結(jié)合生產(chǎn)實際，集中攻關(guān)解決難題；突出人才培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)等“三個突出”的工作機制，并以此為契機開展了卓有成效的特色創(chuàng)新道路。
在高鈺敏的帶領(lǐng)下，團隊成員以頑強的創(chuàng)新能力和踏實的工作作風，實施了300多個創(chuàng)新項目,其中省級重點項目3個，市級重點項目4個。累計專利數(shù)量達到230項,并獲得1項湖北省科技進步三等獎，3項湖北省重大科技成果。
二、攻關(guān)克難，讓創(chuàng)新創(chuàng)效大放異彩
創(chuàng)新的最終目的是創(chuàng)效。創(chuàng)新成果帶來的益處已被越來越多的員工熟知。工作效率提高了，現(xiàn)場操作便捷了，使用方成本也降低了，這些變化不僅推進著公司的發(fā)展也在創(chuàng)造著大的效益。
就拿在研發(fā)起重設備智能防護監(jiān)控系統(tǒng)時，對于防碰撞過程中的目標定位問題來說，由于發(fā)射和接收裝置受到最大發(fā)射角、覆蓋范圍的限制，則需要在起重機的許多地方安置多個發(fā)射（接收）裝置，這樣必然會增加了硬件成本和工作量。這兩種起重機防撞技術(shù)都是只針對起重機大臂、平衡臂和障礙物的碰撞，但是對于起重機吊鉤或起吊貨物發(fā)生碰撞的情況沒有涉及。高鈺敏帶領(lǐng)研發(fā)團隊多方試驗、對比數(shù)據(jù)、翻閱書籍等方式，最終采用多模態(tài)的傳感技術(shù)，對起重設備構(gòu)建全方位的目標位置信息，形成三維空間域的一體化防碰撞方法，構(gòu)建多起重設備協(xié)同安全防護。最終攻克了起重機防碰撞技術(shù)；原來群體起重機作業(yè)時，為了保證安全必須多方位安裝監(jiān)控設備，防止臂架碰撞，現(xiàn)在有了這套三維空間域的一體化防碰撞方案，就解決了這一難題，大大降低了投入成本，為客戶提供了不僅是成本最低而且是最優(yōu)質(zhì)、最安全的解決方案。為客戶節(jié)約成本約20萬元。也為微特公司贏得了良好的口碑。
三、群策群力，激活團隊創(chuàng)新能力
高鈺敏經(jīng)常說“一個人或許可以走的很快，但是一群人可以走的很遠。”只要大家集思廣益、群策群力就沒有啃不下的硬骨頭。為此高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室完善了培訓、研發(fā)、應用等配套設施建設。每月進行開發(fā)經(jīng)驗分享和“不貳過”總結(jié)。工作室先后培養(yǎng)了40多名青年技術(shù)骨干，其中1人獲得2016年宜昌市勞動模范稱號，1人獲得2016年“高新工匠”稱號，18人獲得工程師職稱。形成了“創(chuàng)新有場所，成果有價值，學習有榜樣，團隊有動力”的工作氛圍。
在工作室的倡導下，微特公司與江漢大學、三峽大學、華中科技大學等高校開展了廣泛的產(chǎn)學研合作，并與三一重工、中鐵集團、中海油等大型企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，參與了國家很多重點工程的建設。無論是飛向太空的天宮一號發(fā)射，還是深入海底的采油鉆井平臺運作，以及遼寧艦改造、山東海陽核電站工程等，包括三峽大壩等，都有微特“智”造的身影。工作室近三年為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過5000萬元。
“人人是創(chuàng)新之源，時時是創(chuàng)新之機，處處是創(chuàng)新之地”是高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室的工作理念。創(chuàng)立五年以來，工作室創(chuàng)新氛圍愈加濃厚，創(chuàng)新帶來的效益與日俱增，各崗位生產(chǎn)更是呈現(xiàn)出百舸爭流、蒸蒸日上的良好局面，但工作室并沒有放慢腳步，而是朝著更高更遠的目標邁進。
四、示范引領(lǐng)，加大企業(yè)孵化力度
在加大自身研發(fā)投入的同時，高鈺敏作為微特智慧谷的創(chuàng)業(yè)導師，為在孵企業(yè)也提供了強有力的技術(shù)支撐。如孵化器在孵企業(yè)宜昌小蜜蜂軟件科技有限公司，公司入駐孵化器時只有兩個人，由于該公司主營是起重機嵌入式軟件，與微特技術(shù)公司在技術(shù)及客戶上有契合點，智慧谷對接高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室為該企業(yè)解決研發(fā)初期的瓶頸問題，工作室團隊與在孵企業(yè)共同發(fā)現(xiàn)問題解決問題，使得其在動臂塔式起重機嵌入式軟件上獲得了重大突破，該公司現(xiàn)在已成為國家高新技術(shù)企業(yè)、湖北省雙軟企業(yè)等稱號，孵化器也為其注入了孵化資金，對其持股孵化，實現(xiàn)了公司穩(wěn)步發(fā)展。
“工作室建設定位準確、思路清晰，能夠充分發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，特別是為園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)之初的小微企業(yè)提供了科研實驗服務，真正解決了創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初面臨的實際困難。”以勞模創(chuàng)新工作室為載體,更好地發(fā)揮勞模引領(lǐng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的典型示范作用，激勵更多職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)生，更好發(fā)揮工會組織和廣大職工在推動創(chuàng)新型社會建設中的工人階級主力軍作用。
高鈺敏說“工作室就是一個戰(zhàn)斗堡壘，也是一所人才學校，同時還有一種催人奮發(fā)向上的精神力量，這種精神力量會一直延續(xù)下去。”
